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範疇
1、有清晰的理想和目標
2、與成果的關系是透過成果確定有效性（結果導向）
3、願意基於我們對承諾的要求所衍生的答案，重新設計自己
4、對承諾是承擔和願意冒險
5、是有效的感召者，領導和感召=為他人開放可能性，令他人采取有效行動
6、為其他人創造卓越的標準（利他心）
7、介入環境與限制中（任何事情親力親為），將事情由不可能轉為可能性
8、創造信任和尊重
創造成果的要點
1、承諾於事件发生，而非堵塞於怎樣发生
2、承諾於怎樣行得通，而非證明有多困難
3、願意放下固有信念
4、願意處於逆境時，亦百分百令成果发生
5、成果是客觀檢視行動有效性的最終裁判
6、理想、承諾及宣言，作為驅動力
7、迫切性是高效能的，而非以恐懼做基礎（重點在理想，不在擔心）
8、完成所有目標，掌握每一個細節
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